О КОМПАНИИ
Компания Ваш IT Менеджер работает по схеме аутсорсинга и предоставляет полный комплекс услуг по системному администрированию сетей компьютеров.
ОНЛАЙН-ЗАЯВКА

Сообщение

ОТЗЫВ КЛИЕНТА
14 сентября 2013
Николай Богданов
уже в который раз покупаю в данном магазине, и всегда остаюсь доволен. особенно радует возможность получить товар со склада в день заказа и даже если это суббота(что очень радует т.к. нужно было срочно и по сходной цене).
Новости

Фрилансер или постоянный сотрудник?

21 февраля 2013

freelanceГлавным отличием между фрилансером и офисным работником считается свободное распоряжение своим временем одного и привязанность к одному месту и ограниченность свободы другого.

Офисные работники представляют себе фрилансеров, лежащих на пляже с ноутбуком, и, зарабатывающих легкие деньги. В то же время у фрилансеров возникают порой мысли, что лучше, когда за тебя все решают, а тебе не о чем не надо задумываться.

Каковы же плюсы и минусы этих двух возможностей заработка?

Одной из отличительных черт является финансово-экономическая нестабильность фрилансеров. Офисный работник, работающий в стабильной компании дважды в месяц получает выплаты зарплаты.

У него есть социальные гарантии, которые предоставляет фирма. Будет начислена пенсия, так как идут ежемесячные платежи в пенсионный фонд, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 24 рабочих дня.

У фрилансера день начинается с выполнения заказов и поиска новых клиентов. Правда, если найти постоянного клиента, то можно рассчитывать на ежемесячные выплаты, которые приносят не очень большие деньги, зато стабильны.

В рабочее время фрилансеров входит не только написание текстов, но и время, которое он тратит на поиск клиентов. Ему необходимо выполнять роль и исполнителя, и менеджера по персоналу, а это занимает время.

При выборе работы фрилансеру приходится конкурировать с такими же соискателями, а еще с фирмами и агентствами и др. Многие заказчики поэтому и нанимают отдельных фрилансеров, чтобы не платить огромных сумм копаниям.

Офисный работник занимается лишь той работой, которая прописана у него в должностных обязанностях. Может быть только увеличен объем выполняемых работ, но тоже в рамках 8-часового рабочего дня. Фрилансер сам рассчитывает, сколько ему надо заработать.

Офисного работника хоть немного защищает КЗоТ и он может заявлять о каких-то правах. Фриласер полностью зависим от клиента, если он откажется от работы, то может потерять заработок.

Уволить наемного работника сложнее, так как для этого нужны основания. Фрилансеру отказать в работе проще, при этом работодателю это ничем не грозит, разве что потерей аванса, если таковой был.

Рабочее место офисного работника полностью организовано компанией: она платит все налоги, оплачивает все расходы, связанные с производством. Фрилансеру за все приходится платить самому, а если возникают дополнительные расходы, то надо изыскивать свои ресурсы.

Вам будет интересно
Стоит ли нанимать сотрудников на удаленную работу
21 января 2013

Разрешить своим сотрудникам работать на расстоянии решаются далеко не все компании. А зря. В том, чтобы нанять сотрудников на удаленную работу, есть масса

Самые дорогие домены в истории Интернета
29 июля 2014

За нижеперечисленные имена покупатели были готовы отдать десятки миллионов долларов. В результате исследований и сравнений было выяснено, что на цену

Роль доменного имени в успешности сайта
28 июля 2014

Успешный сайт крайне важен для продвижения своего дело, так как это визитная карточка вашей деятельности в Интернете. К тому же благодаря правильному

Как выбрать веб-дизайнера
28 июля 2014

Интернет занял довольно прочную позицию в нашей жизни. Многие фирмы не представляют уже своего существования без собственного сайта. Это и практично, и

Как избежать ошибок при достижении цели
27 июля 2014

Для любого предпринимателя достижение определенных целей является неотъемлемым требованием успеха. Когда у вас нет цели, вы не имеете представление, в каком

На каком движке лучше делать сайт с высокой посещаемостью
27 июля 2014

Система управления контентом существует для публикации и редактирования содержимого сайтов, а также для обслуживания их с центральной страницы. Он состоит