О КОМПАНИИ
Компания Ваш IT Менеджер работает по схеме аутсорсинга и предоставляет полный комплекс услуг по системному администрированию сетей компьютеров.
ОНЛАЙН-ЗАЯВКА

Сообщение

ОТЗЫВ КЛИЕНТА
14 сентября 2013
Николай Богданов
уже в который раз покупаю в данном магазине, и всегда остаюсь доволен. особенно радует возможность получить товар со склада в день заказа и даже если это суббота(что очень радует т.к. нужно было срочно и по сходной цене).
Новости

Кадровое агентство IT- специалистов

10 января 2013

podbor_personala2Когда компании требуется грамотный IT-специалист, перед руководителем или работником отдела кадров стоит вопрос. Как найти грамотное кадровое агентство?

Можно сделать объемный анализ рынка данных услуг, но на это вряд ли найдется время.

Скорее всего, придется выбрать два или три агентства, которые работают в сфере информационных технологий.

Когда вы выбираете кадровое агентство, чаще всего волнуют вопросы, связанные со временем и стоимостью работы рекрутера. А также насколько он грамотен, как специалист в своем деле? Какие гарантии дает агентство на свою работу?

Разумеется, у каждого более или менее опытного сотрудника кадрового агентства есть свои правильные ответы на эти вопросы. Определим кое-какие нюансы, которые требуют внимания.

Если агентство специализируется на подборе только IT-специалистов, то это отличное агентство, но таких мало. В основном в агентствах говорят, что каждый рекрутер имеет свою специализацию.

Чтобы удостовериться, что рекрутер действительно компетентен, задайте ему наводящие вопросы и послушайте внимательно ответ. Спросите, например, что он может посоветовать, исходя из его прошлого опыта работы с подобными задачами.

Если человек начинает изворачиваться и юлить, то это будет заметно. Поинтересуйтесь также, с какими еще заказчиками агентство работало. Если среди них есть известные на рынке брендовые компании, то это большой плюс для агентства.

Узнайте, сколько времени существует на рынке выбранное кадровое агентство. Но количество сотрудников в агентстве не является гарантией качественной работы. Есть небольшие, но «качественные» агентства и крупные, но выполняющие работу, не прилагая особых усилий.

Изучите сайт агентства. Если на нем мало информации, отсутствует раздел с контактными телефонами и адресами, это минус для агентства. Если у них нет своей корпоративной почты, сайт зарегистрирован на бесплатном хостинге, тоже стоит задуматься.

Осторожно присматривайтесь к кадровым агентствам, которые занимаются и курьерами, и топ-менеджерами.

Однако не стоит гнаться за низкой ценой. Подбор грамотных и редких специалистов может занять довольно много времени, а пропорционально времени и цена услуг возрастает.

Уважающие себя специалисты не возьмутся за сложное дело за полцены, даже в условиях экономического кризиса. Хорошее кадровое агентство дорожит своей репутацией.

Вам будет интересно
Двухгодичные колледжи в США
8 января 2013

В последнее время стало популярно получать образование в колледжах США с двухгодичным сроком обучения. Обучение, полученное в американских колледжах, дает

IT-certification. Для чего она? Где использовать?
6 января 2013

Более двадцати пяти лет назад в начале эпохи активного пользования персональными компьютерами, начался процесс авторизованного обучения и сертификации

Достичь цель за пять шагов
4 января 2013

Чтобы Ваш бизнес успешно процветал Вы, наверняка, ставите перед собой ряд целей. Постановка целей играет важную роль на разных этапах работы. Без цели

IT-manadgment. Три стиля работы
2 января 2013

Эффективное управление работой команды целиком и полностью зависит от стиля управления. Выбирая стиль управления, грамотный менеджер учитывает несколько

Выводим сайт на первое место в поисковике
29 сентября 2014

Все начинающие предприниматели, фрилансеры и просто блогеры, имеющие свой сайт, задумываются о вопросе повышения посещаемости своего ресурса. Но на

Что такое логин
28 сентября 2014

Людям, которые только начинают свое знакомство со всемирной паутиной, обычно, сложно разобраться среди терминов, употребляемых в Интернете. При попытке