О КОМПАНИИ
Компания Ваш IT Менеджер работает по схеме аутсорсинга и предоставляет полный комплекс услуг по системному администрированию сетей компьютеров.
ОНЛАЙН-ЗАЯВКА

Сообщение

ОТЗЫВ КЛИЕНТА
14 сентября 2013
Николай Богданов
уже в который раз покупаю в данном магазине, и всегда остаюсь доволен. особенно радует возможность получить товар со склада в день заказа и даже если это суббота(что очень радует т.к. нужно было срочно и по сходной цене).
Новости

Правила карьерного роста

8 июля 2013

images

Безусловно каждый человек хочет в своей жизни добиться каких-либо высот.

Приходя на работу мы мечтаем о карьерном росте. Но, не все знают определенные правила, для скорейшего карьерного роста.

К сожалению, одних только профессиональных качеств не достаточно. Конечно о них не стоит забывать — это главное в карьере. Также есть ряд правил которые помогут вам достичь карьерного роста.

Во-первых, нужно быть коммуникабельным и харизматичным. И совсем не обязательно приходить на работу в ярких шортах и драной футболке, дабы всех удивить. Достаточно просто проявлять свои положительные качества. Однако потом у вас могут появится недоброжелатели.

Во-вторых, нужно добиться популярности. Для работников офиса это происходит не так, как у звезд шоу-бизнеса — скандалы тут не помогут. Тут следует идти другими путями, такими как внимание к сотрудникам, общение, умение говорить и слушать.

Также стоит проводить время в нерабочей обстановке. Тогда вы будете в центре внимания, и сотрудники будут нуждаться в вас. Однако, могут быть и негативные высказывания в вашу сторону, ведь не все любят «выскочек», и от тех, кто также идет по карьерной лестнице.

Не судачьте о решениях начальства за его спиной. Рано или поздно до него это все равно дойдет, и тогда вы будете выставлены не в лучшем свете. Конечно, бывает и начальник принимает не самые верные решения, порой даже абсурдные, но не стоит жаловаться сослуживцам на это. Ни в ком нельзя быть уверенным.

Также не стоит озвучивать коллегам свои планы и идеи. Возможно то, что вы хотели предложить в офисе, уже предложил кто-то другой, воспользовавшись вашими мыслями. Или завистники просто помешают вам осуществить ваш план.

В современном бизнесе руководители ставят цель максимальной прибыли с минимальными затратами. Т.е. хотят из своих работников выдавить «все соки» по максимуму. Поэтому стоит ставить интересы компании выше своих интересов.

Даже возможно придется пожертвовать личной жизнью ради работы. И тогда ваши труды не смогут остаться не замеченными.

Да и конечно каждая компания сталкивается с определенными проблемами и по началу не знает, как их решить. В таком случае не бойтесь предлагать свои методы решения. Важно показать свою способность мыслить в правильном направлении, а не действовать по шаблонам.

Таким образом, по карьерной лестнице стоит двигаться медленно, но уверенно. Вас обязательно заметят.

Вам будет интересно
Что такое тайм-менеджмент
6 июля 2013

Тайм-менеджмент представляет собой систему по налаживанию отношений со временем. Немалое количество людей думает, что владеют своим временем правильно,

Как посчитать стоимость ИТ-сервиса
4 июля 2013

Внутренние ИТ-подразделения, предоставляющие услуги ИТ-сервисов, уже имеют внутреннюю отлаженную структуру и готовы предоставлять свои услуги клиентам.

Scrum гибкая разработка программного обеспечения
2 июля 2013

Scrum — это одна из методологий, в которой функциональность наращивается после каждого цикла, одновременно происходит корректировка хода проекта, учитывая

Контрольные вопросы оценки качественных требований
12 июня 2013

Качественные требования в большинстве случаев намного важнее функциональных, так как имеют большее влияние на архитектуру программных систем.

От аутсорсинга к смартсорсингу
10 июня 2013

Очень многие компании интересуются вопросом: можно ли с помощью управляемого аутсорсинга улучшить свой бизнес. На все актуальные вопросы по этой важной теме

Разработка требований: уроки офшорного аутсорсинга
8 июня 2013

Аналитической компанией Gartner было проведено исследование и только после него она пришла к выводу, что за последние годы некоторые программы проекта