О КОМПАНИИ
Компания Ваш IT Менеджер работает по схеме аутсорсинга и предоставляет полный комплекс услуг по системному администрированию сетей компьютеров.
ОНЛАЙН-ЗАЯВКА

Сообщение

ОТЗЫВ КЛИЕНТА
14 сентября 2013
Николай Богданов
уже в который раз покупаю в данном магазине, и всегда остаюсь доволен. особенно радует возможность получить товар со склада в день заказа и даже если это суббота(что очень радует т.к. нужно было срочно и по сходной цене).
Новости

Стоит ли нанимать сотрудников на удаленную работу

21 января 2013

udalenka
Разрешить своим сотрудникам работать на расстоянии решаются далеко не все компании. А зря. В том, чтобы нанять сотрудников на удаленную работу, есть масса преимуществ. Рассмотрим, каких.

Во-первых, компания может легко потерять опытного надежного специалиста просто потому, что у него изменились обстоятельства.

Например, он вынужден переехать в другой город или его здоровье больше не позволяет ему каждый день добираться в офис, находящийся далеко от его дома.

Могут быть и другие важные причины. Как бы то ни было, физически сотрудник все еще может выполнять свою работу, только… у себя дома. Почему бы не подстроиться под этот факт и не поменять несколько свои требования?

К тому же вы можете найти прекрасных специалистов в других городах и даже странах. Специалистов, которые действительно знают свою работу и имеют хорошие рекомендации. И их знаниями и навыками вы можете легко воспользоваться, наняв их на удаленную работу, вместо того, чтобы брать тех, чьи умения вызывают сомнения.

Некоторые работодатели опасаются, что сотрудники, не находящиеся в их поле зрения и под их непосредственным контролем, не могут работать продуктивно. Тем не менее, факты и наблюдения говорят об обратном.

Можете ли вы, например, гарантировать, что все ваши работники, приходящие в офис, используют рабочее время продуктивно? Не секрет, что многие из них большую часть времени тратят просто на личные телефонные разговоры, перерывы на кофе или блуждание по Интернету. И вы не можете полностью это контролировать.

В то же время сотрудники, работающие в привычной домашней обстановке, могут быть больше склонны подходить к работе ответственней и тратить на нее время, когда их ничего не напрягает.

Начальник не стоит над душой, график работы гибкий, не надо тратить время и нервы на автомобильные пробки. Все эти факторы могут поспособствовать лучшей производительности труда.

К тому же вас как работодателя больше, наверняка, интересуют результаты работы. Вот и оценивайте сами результаты. Совсем неправильно, когда сотрудники компании расценивают свое пребывание на рабочем месте как уже выполненную работу.

Это далеко не равнозначные понятия. А если человек согласен работать на дому, он понимает, что от него все так же будет требоваться работа. А вы в любом случае будете видеть, справляется он с ней, или нет.

Итак, в данном виде найма есть много плюсов, но решать, конечно, вам.

Вам будет интересно
Самые дорогие домены в истории Интернета
29 июля 2014

За нижеперечисленные имена покупатели были готовы отдать десятки миллионов долларов. В результате исследований и сравнений было выяснено, что на цену

Роль доменного имени в успешности сайта
28 июля 2014

Успешный сайт крайне важен для продвижения своего дело, так как это визитная карточка вашей деятельности в Интернете. К тому же благодаря правильному

Как выбрать веб-дизайнера
28 июля 2014

Интернет занял довольно прочную позицию в нашей жизни. Многие фирмы не представляют уже своего существования без собственного сайта. Это и практично, и

Как избежать ошибок при достижении цели
27 июля 2014

Для любого предпринимателя достижение определенных целей является неотъемлемым требованием успеха. Когда у вас нет цели, вы не имеете представление, в каком

На каком движке лучше делать сайт с высокой посещаемостью
27 июля 2014

Система управления контентом существует для публикации и редактирования содержимого сайтов, а также для обслуживания их с центральной страницы. Он состоит

Топ украинских IT-компаний
26 июля 2014

В современной жизни не обойтись без информационных технологий, поэтому с каждым годом число ІТ-компаний растет. Однако лишь немногим удается стать