О КОМПАНИИ
Компания Ваш IT Менеджер работает по схеме аутсорсинга и предоставляет полный комплекс услуг по системному администрированию сетей компьютеров.
ОНЛАЙН-ЗАЯВКА

Сообщение

ОТЗЫВ КЛИЕНТА
14 сентября 2013
Николай Богданов
уже в который раз покупаю в данном магазине, и всегда остаюсь доволен. особенно радует возможность получить товар со склада в день заказа и даже если это суббота(что очень радует т.к. нужно было срочно и по сходной цене).
Новости

Задачи которые решает аутстаффинг

29 июля 2014

5e93cfa158e70423380798873e179bd3Данное понятие проистекло от английского outstaffing — в переводе «внештатный».

Суть и принцип назначения заключается в следующем: доля персонала фирмы-заказчика выводится из штата и перелагает оформление рабочего коллектива компании-исполнителя с предоставлением его от имени аутстафферу за оплату.

В этот момент сотрудники так и продолжают работать и находиться на старом трудовом месте и исполняют те самые функции, но вот работодателем для них уже стает компания-аутстаффер.

У старого работодателя коллектив трудится по контракту привычного оказания услуг. Работники организации-исполнителя при этом считаются как бы прикомандированными к фирме-заказчику. То есть, аутстаффинг разнится от аутсорсинга касательством заказчика услуг к работникам, выполняющим свою работу.

По контракту аутстаффинга фирма-аутстаффер дает компании-заказчику работников, обладающих необходимой квалификации для того, чтобы выполнялась работа необходимая первому.

Поэтому, аутстаффер на себя никакой ответственности не принимает для оказания услуг заказчику, помимо обязанности предоставить персонал. Аутстаффер также не несёт совершенно никакой ответственности за результативность работы, которые выполняют предоставленный персонал.

Весьма запутанным при таком виде договора считается вопрос юридических трений, которые, как правило, возникают между предоставленным на фирму персоналом и самой организацией-заказчиком.

«Прямые» трудовые отношения здесь отсутствуют, ведь по закону зазначенном в трудовом кодексе Российской Федерации трудовые отношения между работодателем работниками завязываются лишь при присутствии трудового договора напрямую.

Заказчик не оплачивает ни труд персонала — эта обязанность переходит компании-аутстаффера как прямого работодателя.

По контракту возмездного оказания услуг аутстаффер обязан по поручению заказчика оказать необходимые услуги, а тот в свою очередь обязуется их уплатить. Обязательным условием договора является предложить заказчику квалифицированный персонал, при этом отмеченная в договоре сумма награды никоим образом не зависит от качества и объема, осуществляемых данным персоналом работ.

Компания-заказчик, кроме всего, прочего обязана выпустить внутреннее распоряжение о необходимости привлечения со стороны квалифицированного персонала.
Снимок

Вам будет интересно
Выбор ip-телефонной станции
25 июля 2014

Самым распространенным вариантом связи является стандартная мини-АТС. Учитывая стоимость такого устройства, можно утверждать, что он признан самым удобным

Польза мобильного приложения для бизнеса
21 июля 2013

На сегодняшний день мобильные приложения считаются достаточно новой вехой в российском бизнесе, основывающимся на технологиях в среде интернет. Последний,

Как составить бизнес-план интернет-проекта
21 июня 2013

После развала СССР многие поняли, что зарабатывать на жизнь предпринимательской деятельностью довольно выгодно. Понятия бизнес-плана тогда не было по той

Как определить стоимость своего сайта
21 мая 2013

Часто возникает ситуация, когда определенный сайт уже становится ненужным его владельцу или у него просто не хватает времени на то, чтобы им заниматься и

Самые громкие продажи интернет-проектов
21 апреля 2013

Любой сайт Интернета вместе со всем комплексом документов в электронном виде, объединенным одним доменным именем, является товаром. И, как всякий товар, он

Нужно ли образование хорошему программисту
21 марта 2013

Американский еженедельник «New Yorker» не так давно провел специальный анонимный опрос среди IT-специалистов из более чем 200 компаний Нью-Йорка,